Sait Çelik ve Başarının Sırrı
Türkiye'de edebiyat öðretmeniyken evlenip 1990 yýlýnda Almanya'ya yerleþen Trabzonlu iþ insaný Sait Çelik, baþarýsýnýn sýrlarýný aile, disiplin ve çalýþmak olarak açýkladý. Ayný zamanda Avrupa Trabzon Dernekler Federasyonu 2.Baþkaný olan Sait Çelik, “Baþarýnýn kaynaðýnda önce eðitim, daha sonra ise disiplin ve çalýþmak var. Bu baþarýda ailenin yeri kuþkusuz çok önemli” dedi.
Sait Çelik’in, Almanya’da inþaatlarda çalýþarak baþlayan iþ hayatý, kendi alanýnda önde gelen firmalardan biri olan “S&H Çelik Ýnþaat” þirketinin patronluðuna kadar uzanýyor. Bu örnek baþarý hikayesinde, sözünü ettiði faktörlerin etkisi büyük. Son dönemde, telekominikasyon alanýnda önemli yatýrýmlar yapan Unitymedia Firmasý olarak, Kuzey Ren-Vestfalya Eyaletinde 65 çalýþanýyla hizmet verdiklerini belirten Sait Çelik, “Bilimin ve bilginin gücü, objektif ve doðru düþünmeyi saðlar. Doðru eðitim, doðru hedefler ve eðitime baðlý olarak kalite, sonuçta büyük baþarýlar getiriyor. Bunun önünde ve arkasýnda gerçek bir eðitim var. Ýþinizi biliyorsanýz, insanlar size hem güvenir hem de saygý duyar. Bilim, her yerde saygý duyulan bir konudur” þeklinde konuþtu.
Sait Çelik, Almanya’daki Türk iþ insanlarýnýn baþarýlarýnda, eðitimin rolüne dikkat çekerek þunlarý söyledi: “Almanya’daki þirketlerin yüzde 20’si göçmen kökenli olup, çoðunluðu Türklerden oluþuyor. Türk iþ insanlarýnýn yüzde 95’i de üniversite mezunu. Türk iþ insanlarý olarak bizler, yaklaþýk 80 Milyar Euro ciromuzla 500 bin kiþiye istihdam saðlýyoruz. Meslek eðitimiyle de, gençlerin bu toplumda baþarýlý olmalarý için çaba sarf ediyoruz. Çünkü Türkler arasýnda, meslek eðitimi baþarýsý yüzde 40’ý aþmýyor. Ne yazýk ki bu büyük eksiklik. Bilindiði gibi, Alman ekonomisinin bel kemiðini, yüzde 75 oranýnda küçük ölçekli firmalar oluþturmaktadýr. Bunu kendi ülkemizde de gerçekleþtirmemiz halinde baþarýyý yakalayabiliriz.”
Trabzon sevgisi nedeniyle, Siegburg’taki þirketinin binasýný bordo maviye boyatan Sait Çelik, doða sevgisinin, baþarýsýna olan katkýsýný da dile getirdi. “Trabzon demek doða sevgisidir, yayladýr, emektir, zorluklara karþý mücadele etmektir” dedi.
Sait Çelik’in, Almanya’da inþaatlarda çalýþarak baþlayan iþ hayatý, kendi alanýnda önde gelen firmalardan biri olan “S&H Çelik Ýnþaat” þirketinin patronluðuna kadar uzanýyor. Bu örnek baþarý hikayesinde, sözünü ettiði faktörlerin etkisi büyük. Son dönemde, telekominikasyon alanýnda önemli yatýrýmlar yapan Unitymedia Firmasý olarak, Kuzey Ren-Vestfalya Eyaletinde 65 çalýþanýyla hizmet verdiklerini belirten Sait Çelik, “Bilimin ve bilginin gücü, objektif ve doðru düþünmeyi saðlar. Doðru eðitim, doðru hedefler ve eðitime baðlý olarak kalite, sonuçta büyük baþarýlar getiriyor. Bunun önünde ve arkasýnda gerçek bir eðitim var. Ýþinizi biliyorsanýz, insanlar size hem güvenir hem de saygý duyar. Bilim, her yerde saygý duyulan bir konudur” þeklinde konuþtu.
Sait Çelik, Almanya’daki Türk iþ insanlarýnýn baþarýlarýnda, eðitimin rolüne dikkat çekerek þunlarý söyledi: “Almanya’daki þirketlerin yüzde 20’si göçmen kökenli olup, çoðunluðu Türklerden oluþuyor. Türk iþ insanlarýnýn yüzde 95’i de üniversite mezunu. Türk iþ insanlarý olarak bizler, yaklaþýk 80 Milyar Euro ciromuzla 500 bin kiþiye istihdam saðlýyoruz. Meslek eðitimiyle de, gençlerin bu toplumda baþarýlý olmalarý için çaba sarf ediyoruz. Çünkü Türkler arasýnda, meslek eðitimi baþarýsý yüzde 40’ý aþmýyor. Ne yazýk ki bu büyük eksiklik. Bilindiði gibi, Alman ekonomisinin bel kemiðini, yüzde 75 oranýnda küçük ölçekli firmalar oluþturmaktadýr. Bunu kendi ülkemizde de gerçekleþtirmemiz halinde baþarýyý yakalayabiliriz.”
Trabzon sevgisi nedeniyle, Siegburg’taki þirketinin binasýný bordo maviye boyatan Sait Çelik, doða sevgisinin, baþarýsýna olan katkýsýný da dile getirdi. “Trabzon demek doða sevgisidir, yayladýr, emektir, zorluklara karþý mücadele etmektir” dedi.
